16/2026 - Analista Técnico I - Gestão Educacional - SEBRAEMT
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É importante que suas informações estejam completas.
ATENÇÃO: LEIA ATENTAMENTE O COMUNICADO E AS ORIENTAÇÕES PARA INSCRIÇÃO ACIMA.
O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Mato Grosso - SEBRAE/MT com Sede em Cuiabá, assessorado pela empresa IEL/SC – Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina, torna pública a realização do Processo Seletivo destinado a recrutar e selecionar candidatos para provimento de vagas existentes e formação de cadastro reserva, para o espaço ocupacional de Analista Técnico II, observados os requisitos mínimos constantes descritos no comunicado em anexo.
Te damos as boas-vindas ao nosso processo seletivo 16/2026.
Estamos felizes com o seu interesse em gerar a transformação junto aos pequenos negócios, que é o propósito do SEBRAE.
Sobre os valores do SEBRAE? Ética, Foco no cliente, Cooperação, Resiliência, Inovação, Valorização Humana e Resultados Sustentáveis.
E se você, assim como a gente quer fazer a diferença, aqui é o seu lugar, vamos juntos?!
Principais atividades do cargo:
- Conduzir o planejamento, a execução e o acompanhamento dos projetos educacionais, garantindo o cumprimento dos cronogramas, a melhor utilização dos recursos financeiros e a entrega de soluções inovadoras e de excelência.
- Analisar os resultados e o retorno das iniciativas educacionais, identificando possibilidades de aprimoramento, crescimento e expansão.
- Desenvolver e fortalecer parcerias estratégicas com instituições de ensino, empresas e órgãos governamentais.
- Atuar na articulação institucional e no relacionamento com parceiros estratégicos, promovendo conexões e oportunidades de cooperação nacionais e internacionais.
- Acompanhar e orientar docentes, instrutores e facilitadores, assegurando a qualidade na condução dos programas e a atualização contínua dos conteúdos aplicados.
- Estruturar e aperfeiçoar cursos, programas e trilhas de aprendizagem alinhados às demandas do mercado, utilizando metodologias inovadoras e práticas voltadas ao ambiente empresarial.
- Monitorar a qualidade das ações educacionais e a experiência dos participantes, implementando melhorias contínuas com base em indicadores, feedbacks e tendências do mercado e da educação.
- Incorporar tecnologias educacionais e metodologias ágeis aos programas de aprendizagem, promovendo soluções digitais, ensino híbrido e utilização de EdTechs.
- Desenvolver ações de capacitação e suporte pedagógico para professores, mentores e facilitadores, incentivando a adoção de práticas educacionais inovadoras.
- Revisar, atualizar e adaptar conteúdos e metodologias conforme as necessidades dos participantes e as tendências do mercado.
Requisitos obrigatórios:
- Ensino Superior Completo Pedagogia.
- CNH categoria mínima “B”, válida;
- Disponibilidade para viagens;
- Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana;
- Disponibilidade para residir na Região de Cuiabá/MT.
Requisitos desejáveis:
- Habilidade em dirigir em rodovias pavimentadas e não pavimentadas.
- Pós-graduação ou MBA na área de educação.
Condições de Trabalho
- Disponibilidade para viagens;
- Disponibilidade para residir em Cuiabá/MT;
- Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana.
Experiência mínima OBRIGATÓRIA de 6 (seis) meses nas atividades abaixo:
- Experiência na gestão de projetos educacionais, programas de desenvolvimento executivo de alta complexidade e ações voltadas à educação corporativa.
- Vivência na estruturação, implementação e ampliação de programas educacionais, com foco em inovação, desenvolvimento de soluções de aprendizagem e expansão de iniciativas educacionais.
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Dúvidas? Entre em contato através do e-mail recrutamento@ielsc.org.br
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre IEL
Desde 1969, ano em que nosso instituto foi criado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), e especialmente a partir da década de 90, com a abertura do mercado brasileiro à concorrência externa, a dinâmica do mercado mundial ganhou celeridade impulsionada pela tecnologia.
É nesse novo horizonte de desafios que nosso instituto assume o papel de conectar indústria e centros de conhecimento, com atuação estratégica e integrada em frentes emergentes para o desenvolvimento industrial.
Aqui no IEL, nos dedicamos a orientar a liderança do presente e moldar a do futuro. Apostamos na formação de competências desde o estágio, etapa inicial da carreira, e nos posicionamos como uma instituição parceira e essencial na jornada profissional de estudantes, pesquisadores, executivos e gestores industriais.
Conhecemos os desafios e papéis da indústria do futuro. Como resultado, apostamos em programas de desenvolvimento de lideranças capazes de inovar e impulsionar a competitividade industrial.
Seguimos comprometidos em aprimorar a eficiência, a gestão de empresas parceiras e encorajar a diversificação de serviços e produtos adaptados aos desafios de mercado.
No âmbito da pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I), apostamos na conexão entre indústrias e pesquisadores por meio da oferta de bolsas de pesquisa no Brasil e no exterior.
O desenvolvimento de programas e soluções voltados para PD&I está entre nossos investimentos por serem essenciais para o futuro da indústria brasileira.
Temos ciência de que, ao investir no desenvolvimento de talentos, formação de líderes, gestão eficiente e inovação, é possível construir uma indústria mais forte, competitiva e sustentável para o futuro.
Com quase seis décadas de dedicação à indústria, hoje estamos presentes em todas as regiões do país. É por meio da estrutura nacional do Sistema Indústria que estimulamos a autonomia das nossas unidades, núcleos regionais e multiplicadores de nossos negócios.