19/2026 - Assistente II - RH - Cuiabá
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É importante que suas informações estejam completas.
ATENÇÃO: LEIA ATENTAMENTE O COMUNICADO E AS ORIENTAÇÕES PARA INSCRIÇÃO ACIMA.
O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Mato Grosso - SEBRAE/MT com Sede em Cuiabá, assessorado pela empresa IEL/SC – Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina, torna pública a realização do Processo Seletivo destinado a recrutar e selecionar candidatos para provimento de vagas existentes e formação de cadastro reserva, para o espaço ocupacional de Assistente II - RH, observados os requisitos mínimos constantes descritos no comunicado em anexo.
Te damos as boas-vindas ao nosso processo seletivo 19/2026.
Estamos felizes com o seu interesse em gerar a transformação junto aos pequenos negócios, que é o propósito do SEBRAE.
Sobre os valores do SEBRAE? VALORIZAÇÃO HUMANA, SUCESSO DO CLIENTE, TRANSFORMAÇÃO CONTÍNUA, COLABORAÇÃO, INTEGRIDADE
E se você, assim como a gente quer fazer a diferença, aqui é o seu lugar, vamos juntos?!
Principais atividades do cargo:
- Apoiar a execução de programas, projetos e ações voltadas à cultura organizacional, clima,
- engajamento e qualidade de vida no trabalho;
- Auxiliar no planejamento, organização e logística de eventos internos, campanhas institucionais e
- ações comemorativas;
- Realizar controles administrativos, acompanhamento de cronogramas, listas de presença,
- registros e indicadores das iniciativas da área;
- Apoiar a comunicação interna relacionada às ações de desenvolvimento humano, bem-estar e
- valorização das pessoas; Realizar contato com fornecedores, prestadores de serviço e áreas internas para alinhamento e
- execução das atividades;
- Elaborar relatórios, apresentações e materiais de apoio para reuniões e projetos;
- Apoiar pesquisas de clima, satisfação e engajamento;
- Contribuir para a organização e manutenção dos processos, documentos e arquivos da área de
- Recursos Humanos;
- Prestar suporte às ações de integração de novos colaboradores e demais programas
- corporativos de gestão de pessoas.
- Acompanhamento e elaboração de processos de aquisição relacionados a eventos e
- treinamentos.
- Apoio na gestão de contratos, incluindo acompanhamento de valores orçamentários e prazos.
- Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento.
Requisitos obrigatórios:
- Ensino médio completo;
- Experiência Profissional;
- CNH categoria mínima “B” vigente.
Experiência mínima de 6 (seis) meses nas atividades abaixo (Obrigatória):
- Experiência com organização de eventos internos e ações corporativas;
- Vivência no relacionamento com fornecedores e equipes internas;
- Participação em iniciativas voltadas ao clima organizacional ou qualidade de vida ou gestão de pessoas.
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Dúvidas? Entre em contato através do e-mail recrutamento@ielsc.org.br
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre IEL
Desde 1969, ano em que nosso instituto foi criado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), e especialmente a partir da década de 90, com a abertura do mercado brasileiro à concorrência externa, a dinâmica do mercado mundial ganhou celeridade impulsionada pela tecnologia.
É nesse novo horizonte de desafios que nosso instituto assume o papel de conectar indústria e centros de conhecimento, com atuação estratégica e integrada em frentes emergentes para o desenvolvimento industrial.
Aqui no IEL, nos dedicamos a orientar a liderança do presente e moldar a do futuro. Apostamos na formação de competências desde o estágio, etapa inicial da carreira, e nos posicionamos como uma instituição parceira e essencial na jornada profissional de estudantes, pesquisadores, executivos e gestores industriais.
Conhecemos os desafios e papéis da indústria do futuro. Como resultado, apostamos em programas de desenvolvimento de lideranças capazes de inovar e impulsionar a competitividade industrial.
Seguimos comprometidos em aprimorar a eficiência, a gestão de empresas parceiras e encorajar a diversificação de serviços e produtos adaptados aos desafios de mercado.
No âmbito da pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I), apostamos na conexão entre indústrias e pesquisadores por meio da oferta de bolsas de pesquisa no Brasil e no exterior.
O desenvolvimento de programas e soluções voltados para PD&I está entre nossos investimentos por serem essenciais para o futuro da indústria brasileira.
Temos ciência de que, ao investir no desenvolvimento de talentos, formação de líderes, gestão eficiente e inovação, é possível construir uma indústria mais forte, competitiva e sustentável para o futuro.
Com quase seis décadas de dedicação à indústria, hoje estamos presentes em todas as regiões do país. É por meio da estrutura nacional do Sistema Indústria que estimulamos a autonomia das nossas unidades, núcleos regionais e multiplicadores de nossos negócios.