Enfermeiro do Trabalho III
Vaga Sistema FIEB - Código 1694531
Carga horária: 40h semanais (8h às 18h)
Requisitos: Superior em Enfermagem e Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho. Registro profissional ativo no COREN. Experiência em Saúde Ocupacional/Enfermagem do Trabalho, preferencialmente em ambientes corporativos, industriais ou de prestação de serviços. Conhecimento em Auditoria de processos, Segurança no Trabalho e Epidemiologia, Legislação trabalhista e previdenciária. Domínio dos processos e requisitos relacionados à gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Conhecimento dos eventos de SST do eSocial, seus impactos, obrigações, inconsistências, multas e vínculos. Conhecimento em gestão e auditoria de processos de saúde ocupacional, com capacidade para identificar riscos, propor melhorias e acompanhar a implementação das ações. Conhecimento em gestão de indicadores de saúde ocupacional e análise crítica de resultados. Conhecimento em elaboração, revisão e implantação de protocolos, procedimentos operacionais, fluxos e instrumentos de gestão.
Atividades: Atuar de forma autônoma e estratégica na gestão de processos de Saúde Ocupacional, assegurando qualidade, conformidade e eficiência operacional. Realizar a gestão e o acompanhamento dos serviços de atendimento em Saúde Ocupacional, monitorando qualidade, produtividade, indicadores e cumprimento dos requisitos estabelecidos. Conceber, estruturar, implementar e acompanhar projetos estratégicos na área de saúde, com foco em melhoria de processos, experiência do cliente e resultados. Elaborar, revisar e implementar conteúdos técnicos, apresentações, materiais de capacitação, protocolos, POPs, fluxos, checklists e demais documentos operacionais. Acompanhar, analisar criticamente e apresentar indicadores de Saúde Ocupacional, propondo planos de ação e melhorias a partir dos resultados identificados. Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos e práticas de Saúde Ocupacional nas unidades.
Requisitos
Estudos
Competências
Outros
Benefícios
Sobre IEL
Desde 1969, ano em que nosso instituto foi criado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), e especialmente a partir da década de 90, com a abertura do mercado brasileiro à concorrência externa, a dinâmica do mercado mundial ganhou celeridade impulsionada pela tecnologia.
É nesse novo horizonte de desafios que nosso instituto assume o papel de conectar indústria e centros de conhecimento, com atuação estratégica e integrada em frentes emergentes para o desenvolvimento industrial.
Aqui no IEL, nos dedicamos a orientar a liderança do presente e moldar a do futuro. Apostamos na formação de competências desde o estágio, etapa inicial da carreira, e nos posicionamos como uma instituição parceira e essencial na jornada profissional de estudantes, pesquisadores, executivos e gestores industriais.
Conhecemos os desafios e papéis da indústria do futuro. Como resultado, apostamos em programas de desenvolvimento de lideranças capazes de inovar e impulsionar a competitividade industrial.
Seguimos comprometidos em aprimorar a eficiência, a gestão de empresas parceiras e encorajar a diversificação de serviços e produtos adaptados aos desafios de mercado.
No âmbito da pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I), apostamos na conexão entre indústrias e pesquisadores por meio da oferta de bolsas de pesquisa no Brasil e no exterior.
O desenvolvimento de programas e soluções voltados para PD&I está entre nossos investimentos por serem essenciais para o futuro da indústria brasileira.
Temos ciência de que, ao investir no desenvolvimento de talentos, formação de líderes, gestão eficiente e inovação, é possível construir uma indústria mais forte, competitiva e sustentável para o futuro.
Com quase seis décadas de dedicação à indústria, hoje estamos presentes em todas as regiões do país. É por meio da estrutura nacional do Sistema Indústria que estimulamos a autonomia das nossas unidades, núcleos regionais e multiplicadores de nossos negócios.